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【ポジティブ】【社交性】【コミュニケーション】がトップ5にある方からコーチを受けたことがあるのですが、明るい声で前向きなことしか言わない印象でした。わたし自身も明るく前向きになるかと言われるとそうでもなく、どうしてもどんなリスクがあるかをついつい考えています。#ジーラボ #G-Labo #MG #TOC

いくら知識があったとしても、体験をしていなければ実践で活かすことは難しいのは紛れもない事実です。そのためには失敗も含めて、自分で考えさせて体験をさせるのが近道なのですが、いざやろうとすると難しいこと難しいこと。#ジーラボ #G-Labo #MG #TOC

根底に確立した考え方があるはずなのですが、なまじオート化されたのでいざ説明しようとすると「なんでだっけ？」と記憶を探らないと出てこない、なんてことが起きます。P（ポンコツ）って実は最適化された習慣なのかもしれません。#ジーラボ #G-Labo #MG #TOC

日本で生活していると当たり前すぎて気が付きませんでしたが、日本の地名や文化が世界のブランドとして成り立っているという証みたいですね。数十年前みたいに品質やイノベーションでのブランドではなく、形を変えてイメージの信用を積み上げているのが窺えるのではないでしょうか。#ジーラボ #G-Labo #MG #TOC

MGを実施する上での基本的な考え方として、「教えない」「教え合い」「紙は自分で」という3つの考え方があります。相手のやりたいようにではなく、相手が自分の意思で成長できるように導いていくこと。#ジーラボ #G-Labo #MG #TOC

少しやり過ぎたような気持ちになっていましたが、ちょっとでも本人の意識に響けばなぁなんて今では思っています。叱る場合のコツは人を責めずにコトを正すこと。。#ジーラボ #G-Labo #MG #TOC

基本的にはあれもこれもと伝えるよりも、テーマを決めて伝えた方が明確になるとは思いますが、MGの2日間って本当に色んなことが起こるのですよね。結果、色んなことを言いたくなるんです(笑)。#ジーラボ #G-Labo #MG #TOC

強みの資質というのはその人本人にとってはごく普通に扱っているものなので、本人では気が付かないことが多いのも事実。それを再認識させてもらえるのがストレングスファインダーであり、誰しもが持っている強みの資質を知るきっかけを与えてくれるものです。#ジーラボ #G-Labo #MG #TOC

素敵なシーガル達は自分たちのダメだった頃の話から、MGをやってもやっぱりダメで、でもやり続けた結果ようやく光が見えてきたという努力と実践の方々ばかり。そんな人たちと一緒の時間を過ごせて、すごく幸せな2日間でした。#ジーラボ #G-Labo #MG #TOC

純粋なカフェが少ないなぁって感じていて、時には隣駅まで歩いていくこともあったくらい。この地域にはゆっくりできる場所を提供して欲しいという需要があったのでしょうね。#ジーラボ #G-Labo #MG #TOC